在法律程序中，法院判决是一项重要的决定。当人们陷入纠纷或诉讼时，法院判决的结果将会对他们产生直接的影响。其中一个常见的问题是，法院是否有权力冻结被告的工资卡。

根据法律规定，法院确实有权冻结被告的工资卡。这种措施旨在确保判决的执行，并保障索赔方的利益。当法院下达判决后，索赔方可以通过申请执行程序来请求法院冻结被告的工资卡，以便直接从工资中扣除赔偿款项。

然而，法院并非想要随意冻结被告的工资卡。它必须根据相关法律和证据对案情进行评估，并经过认定才能采取此举。通常情况下，法院只会在以下几种情况下才会冻结被告的工资卡：

首先，被告存在逃避赔偿责任的风险。如果被告有明显的财产转移行为，法院可能会采取冻结工资卡的措施，以确保赔偿金不会被转移或逃避。

其次，被告拥有稳定的收入来源。法院会优先选择冻结工资卡，因为通过扣除工资来支付赔偿款是最为便捷和快速的方式。

更重要的是，法院会进一步评估被告的经济情况。如果被告的收入无法支付全部赔偿金额，法院可能会考虑其他形式的执行措施，如冻结银行账户、查封财产等。

需要注意的是，法院冻结被告的工资卡并非永久性的限制。一旦被告履行了判决中规定的赔偿义务，法院就会解除对工资卡的冻结。因此，被告可以通过及时履行赔偿责任来解除工资卡的冻结。

综上所述，法院在特定情况下有权冻结被告的工资卡。这是一种常见的执行措施，旨在确保判决的执行和索赔方的利益。然而，法院并不会随意冻结工资卡，而是会根据相关法律和证据对案情进行评估，并在必要时采取此举。同时，被告可以通过履行赔偿责任来解除工资卡的冻结。