法院冻结工资是指在一定条件下，法院可以采取措施限制被执行人的工资所得。这通常发生在债务人拒绝履行还债义务或存在拖欠债务的情况下。

那么，一旦法院冻结了债务人的工资，该如何处理呢？下面将从几个方面进行探讨。

首先，债务人收到法院冻结通知后，应当及时向雇主说明情况，并提供相应的法律文件作为证明。同时，向法院提出申请解冻工资，以便正常获取自己的工资。

其次，对于被冻结的工资，法院会根据债务人的生活、支付其他费用的能力等因素进行合理的考虑。例如，如果债务人有其他家庭成员需要供养，则法院可能会冻结较少部分的工资，以保障他们的基本生活需求。

另外，债务人和债权人之间也可以协商解冻一部分工资，用于支付债务。这种方式需要通过协议达成一致，并经由法院审核和批准。如果债务人能够出示具体的还款计划和证明自己的还债意愿，法院通常会给予支持。

最后，一旦债务人达到了出险时限或者履行了相关还款义务，法院会解除对工资的冻结。这意味着债务人将重新获得全部的工资收入，可以继续正常生活和工作。

总的来说，法院冻结工资是一种临时的限制措施，旨在推动被执行人履行债务。在处理法院冻结工资时，债务人应当积极与雇主、债权人和法院合作，并提供相应的证据来证明自己的情况。同时，法院也会根据具体情况进行合理的考虑，以确保债务人的基本生活需求得到满足。

注：本文仅供参考，请以实际情况和相关法律规定为准。