公司欠薪不还，给员工带来了沉重的负担。而对于那些被公司拖欠薪资的员工们来说，他们需要寻求法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，法院是一个可以帮助员工追讨欠薪的机构，甚至有可能通过查封公司资产来保障员工的利益。

首先，什么是查封呢？查封是指法院为了强制被告履行法定义务或保全当事人权益而采取的一项强制措施。在欠薪案件中，如果员工起诉公司并且胜诉，法院可以判决查封公司的资产，包括银行账户、房产、车辆等，以确保员工能够获得应有的薪酬。

然而，法院是否可以直接查封公司资产并不完全取决于公司欠薪的情况。法院会根据具体案件的情况来判断是否采取查封措施，并且需符合一定的条件。

首先，员工需要提供充分的证据来证明公司欠薪。这包括劳动合同、工资单、银行转账记录等文件，以证实欠薪的事实和金额。

其次，法院会考虑申请查封的必要性和合理性。如果员工已经向劳动争议调解委员会投诉并且未能解决，或者公司存在倒闭、擅自转移财产等行为，那么法院可以判决查封公司资产。

最后，法院查封的方式通常是通过冻结公司的银行账户，使公司无法动用资金。此外，法院还可以查封公司的固定资产，如房产、车辆等，以确保员工的薪酬得到支付。

总之，公司欠薪不还对员工造成了很大的伤害和压力。在这种情况下，法院可以通过查封公司资产来维护员工的权益。然而，具体是否采取该措施还需要根据案件的具体情况来进行判断，员工需要提供充分的证据，并且满足一定的条件。希望每个员工都能够顺利追回自己的薪酬，维护自己的权益。