法院执行是指法院根据法律规定，对未履行生效判决、裁定确定的义务进行强制执行的行为。这种情况下，法院可以采取一系列措施来保障执行的顺利进行，其中之一就是冻结被执行人的社保卡。

然而，是否可以冻结社保卡需要根据具体的情况来判断。根据我国现行的相关法律法规，在特定情况下，法院确实有权冻结被执行人的社保卡。比如，当被执行人拒不支付劳动报酬或债务，并且经过法院依法判决后仍未履行义务的情况下，法院可以冻结其社保卡，以达到迫使其履行义务的目的。

冻结社保卡意味着被执行人在执行期间将无法使用该社保卡，无法享受到与社保卡相应的相关福利和待遇。这样的措施一方面有助于提高执行效果，另一方面也可以起到一定的震慑作用，促使被执行人尽快履行执行义务。

然而，冻结社保卡并非是法院执行的唯一手段，法院还可以采取其他措施来进行强制执行。比如，法院可以约谈被执行人，要求其履行义务；也可以冻结被执行人的银行账户或其他财产。对于不同的案件和不同的情况，法院会根据实际需要选择适合的执行措施。

需要注意的是，社保卡的冻结并非是随意执行的结果，法院在执行过程中必须严格依照法律程序和相关规定进行操作。被执行人在冻结期间仍然享有法定的申辩权利，可以向法院提出异议或申请解冻。同时，法院也要确保执行措施的合法性和合理性，不能对被执行人造成无法挽回的损害。

综上所述，法院在执行过程中可以采取冻结社保卡的措施，但这并非是一种常见的执行方式。具体是否冻结社保卡，需要根据案件的具体情况和法院的判断来决定。无论采取何种措施，都应该保证执行的公正性、合法性和合理性。