标题：法院冻结工资保障金怎么办

在社会发展的过程中，我们常常会遇到各种疑难问题。其中之一就是关于法院冻结工资保障金的处理方式。这是一个涉及到职工权益和法律程序的重要问题。

首先，让我们来了解一下什么是工资保障金。工资保障金是国家为了保障劳动者合法权益而设立的一项制度。工资保障金旨在帮助那些因用人单位经营困难或破产无法支付工资的职工，保障他们的基本生活开支。因此，工资保障金对于职工来说至关重要。

然而，有时候用人单位面临诸多困难，甚至不得不申请破产。在这种情况下，法院可能会冻结用人单位的工资保障金，以确保其他债权人的权益不受损失。这给职工带来了很大的困扰。

那么，对于职工来说应该如何处理这种情况呢？首先，职工可以向所在地的劳动监察部门咨询，了解有关法律法规和政策。劳动监察部门可以帮助职工了解自己的权益，并提供相应的争议解决途径。

其次，职工在劳动合同签订时要格外注意，尽量避免与经营困难或不法用人单位签订合同。如果用人单位出现经营困难或破产，职工可提前与用人单位协商解决，或者寻求相关部门的帮助。

此外，职工还可以咨询律师，寻求法律援助。律师可以帮助职工分析案件情况，提出合理的诉讼请求，维护职工的合法权益。

最后，职工们也要增强自我保护意识，定期检查个人的工资保障金账户。一旦发现异常情况，要及时报告相关部门，保护自己的权益。

总之，当法院冻结工资保障金时，职工们应积极参与解决争议，维护自己的权益。同时，各级政府和相关部门也应加强对工资保障金制度的监管，确保职工权益得到有效保障。