法院直接查封工资是一项严厉的措施，通常用于执行判决或者保全财产。在民事诉讼中，当一方违约、拖欠债务、不履行判决或裁定时，另一方可以向法院申请查封对方的工资。

查封工资是一种强制执行手段，旨在确保债权人能够得到应有的赔偿与债权。它通常发生在其他强制措施无法实施的情况下，比如被执行方没有可供扣押或变卖的财产。

法院直接查封工资的过程相对简单，但是确保程序合法、公平执行非常重要。一般来说，执行债权人需要提供相关证据并向法院提出申请。法院会审查申请材料，并进行核实。如果法院认定申请符合法律规定，就会发出查封通知书。

一旦收到查封通知书，被执行方的雇主将被法院要求暂停支付被执行方的工资，并将工资直接支付给法院或者指定的账户。被执行方无法干预这一过程，也无权阻止工资被查封。

当债务一部分或全部偿还后，债权人可以向法院申请解除查封。法院会审查申请，并在核实后做出相应决定。如果申请通过，法院将发出解封通知书，被执行方的工资支付就会恢复正常。

然而，尽管查封工资是一种有效的强制执行手段，但并不适用于所有情况。根据相关法律规定，某些特定职业的工资是不可被查封的，比如医护人员、农民工、社保补助等。

此外，值得注意的是，法院直接查封工资只是一种强制措施之一，而且对于被执行方来说影响较大。因此，在采取查封工资这一措施之前，建议双方积极协商解决争议，尽量避免涉及法律程序的纠纷。