法院冻结病退工资找谁

近年来，病退工资成为了一个备受争议的话题。在许多案件中，当事人因被判定患有重大疾病而被迫提前退休，并向公司申请病退工资补偿。然而，有时法院会冻结这些款项，使得当事人无法获得应有的赔偿。

那么，面对法院冻结的情况，当事人应该找谁来解决这个问题呢？首先，他们可以寻求法律援助，咨询专业律师或法律机构。通常，律师会根据相关法律条款和相关判例，提供有针对性的法律建议，并帮助当事人制定合理的诉讼策略。

除了法律援助，当事人还可以联系一些专门从事劳动争议解决的组织，如劳动仲裁委员会或劳动争议调解中心。这些组织通常具有较高的专业能力和丰富的经验，可以协助解决病退工资冻结的问题。

此外，当事人还可以向上级审判机关申请复议或上诉。如果当事人认为法院的冻结决定是不合理的或违反了法律规定，他们可以在规定的时限内向上级法院提出上诉，并提交相关的证据和理由来说明自己的立场。

经济纠纷调解也是一种解决病退工资冻结问题的方式。当事人可以找到一家第三方妥善处理争议，协助双方达成一致意见。这样的方法通常相对快速，廉价且有效，有助于维护双方的利益。

最后，当事人还可以寻求舆论压力。通过媒体、社交媒体等渠道公开事件的情况，引起公众的关注和同情，并借此推动有关部门重视和介入该案件。

总之，面对法院冻结病退工资的情况，当事人应该积极寻求合适的解决方法。无论是通过法律援助、专业组织、上诉、调解还是舆论压力，希望能够让我们的合法权益得到保护。