法院老赖工资会不会冻结

在中国，老赖问题日益严重，给社会造成了巨大的影响。面对这一问题，法院采取了多种措施，其中包括冻结老赖的工资。那么，法院冻结老赖的工资是否合法呢？

根据中国的相关法律规定，法院有权冻结老赖的工资。《中华人民共和国执行法》第53条规定：“被执行人月收入不低于当地最低工资标准的，其月收入依法扣留部分，由负责执行的人民法院依照本法第51条的规定实行扣留提供给申请执行人，用以清偿债务。”这意味着法院可以根据被执行人的工资情况，冻结一部分工资用来偿还债务。

但是，法院并非一切情况都会冻结老赖的工资。根据《中华人民共和国执行法》第54条规定，被执行人月收入低于当地生活保障标准的，其月收入应当全部或者适当部分予以免除扣留。因此，如果老赖的工资低于当地生活保障标准，法院将无权冻结其工资。

此外，法院冻结老赖的工资也需要符合必要性原则。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国执行法〉若干问题的解释（二）》第15条规定：“被执行人月收入低于当地最低工资标准并无其他财产来源的，不予扣留。”所以，如果老赖除了工资以外没有其他财产来源，而且工资低于当地最低工资标准，法院将无法冻结其工资。

总的来说，在中国，法院冻结老赖的工资是合法的。法院在执行过程中会依据被执行人的工资情况、当地最低工资标准以及必要性原则来决定是否冻结老赖的工资。这样的措施能够强化执行力度，迫使老赖偿还债务，维护社会秩序。