标题：法院冻结工资卡依据

近年来，随着经济社会的发展和法治意识的提高，国家对于维护公平正义、保护当事人权益的立法和司法措施也愈加完善。其中，法院冻结工资卡依据是一种常见的法律手段，用以保障债权人的合法权益。

首先，根据我国《民事诉讼法》第163条的规定，法院有权在保全期限内冻结被执行人的银行存款。工资卡作为个人财产的一种形式，受到法律的保护并享有合法的财产权利。而冻结工资卡，则可以有效防止被执行人将财产转移、逃避债务等行为的发生，从而确保债权人的权益得到尊重和维护。

其次，据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释（五）》第78条的规定，债权人在申请冻结被执行人财产时，应当提供证据证明自己与被执行人之间存在合法、有效的债务关系。而工资卡冻结作为一种特殊的财产保全方式，同样需要债权人提供证据，以确保该措施的合法性和正当性。

此外，根据《最高人民法院关于办理执行案件中防止被执行人变更身份行为若干问题的规定》第8条的规定，如果被执行人故意将自己的工资等收入转移至非居民户口或他人名下的账户，法院有权对其进行工资卡冻结。这一规定进一步加强了债权人通过法院手段对被执行人的财产进行冻结的依据，确保债权人能够及时、有效地实现自己的权益。

综上所述，法院冻结工资卡的依据主要源于我国相关法律的规定和司法解释。它是一种常见的财产保全方式，可确保债权人的权益得到合理保护。在操作过程中，法院会依据债权人提供的证据和相关法律法规予以决策，并保障被执行人享有合法权益的同时，维护债权人的合法权益。