法院可以在特定情况下冻结企业工会账户。这是一个备受争议的问题，涉及到权利和保护工会权益的平衡。

首先，我们需要了解企业工会账户的作用和职责。企业工会账户通常是由企业按规定缴纳的会费组成的，旨在维护员工的权益，为员工提供福利和支持。通过这个账户，工会能够筹集资金来开展各种活动，包括为员工提供法律援助、组织聚会和庆祝活动等。因此，这个账户对于工会的正常运作至关重要。

然而，在某些极端情况下，法院可能会冻结企业工会账户。比如，当工会面临指控或犯罪调查时，法院可能会采取这样的措施，以防止资金被滥用或挪用。这种情况下，工会的账户将被暂时冻结，直到调查结果出来。

冻结企业工会账户的决定属于法院的权限，其合理性和必要性应该得到充分的审慎考虑。法院必须有足够的证据来支持其决定，以避免滥用权力或侵犯工会的权益。因此，在做出这种决定之前，法院通常会经过详尽的调查和审理，以确保冻结账户是合乎法律规定的。

然而，冻结企业工会账户也引发了一些质疑和争议。一方面，反对者认为这种做法可能侵犯工会的权益，限制工会的正常运转和活动。他们认为，即使工会涉嫌不法行为，应该采取其他措施，而不是直接冻结账户。另一方面，支持者认为冻结账户是必要的，以保护员工的权益和防止资金被滥用。

综上所述，法院有权冻结企业工会账户，但这个决定必须由法院经过充分的调查和审慎考虑后做出。在冻结企业工会账户时，法院应该确保权益的平衡，同时保护工会成员的利益，以及避免滥用权力。这需要法院行使其职责，根据具体情况做出公正和合理的决策。