标题：法院如何可以冻结个人工资

法院是负责解决纠纷和维护法律公正的机构。当一个案件经过审理，并且判决赢家有未支付的款项时，法院可以采取一系列措施来执行这个判决，包括冻结被告方的个人工资。

首先，要冻结个人工资，法院需要向雇主发出所谓的“薪金扣留令”，通知他们在被告方每次发工资时扣留一部分金额。这意味着被告方将无法获得全部工资，只能收到剩余的部分。

其次，为了确保薪金扣留令有效执行，法院还会要求雇主提供被告方的详细就业信息。这样，法院可以准确计算被告方应该支付的款项，并相应地下达薪金扣留令。

此外，法院通常要求被告方提供其银行账户信息，以便在需要时执行更有力的强制执行手段。如果被告方拒绝或者故意提供错误的银行账户信息，法院可以通过冻结其个人银行账户、查封财产等方式来履行判决。

最后，当法院冻结了被告方的个人工资后，雇主有义务按照薪金扣留令的要求执行。如果雇主违反该令或者未能在通知期限内扣留工资，法院可以对雇主进行处罚，并采取更进一步的法律措施来保护判决赢家的权益。

总之，冻结个人工资是法院执行判决的一种有效手段，可以确保判决赢家得到应有的赔偿。法院会通过发出薪金扣留令、要求就业信息和银行账户信息以及对违法雇主进行惩罚等方式来实现这一目标。