在一些特定情况下，法院可能会冻结个人的工资。当一个人欠债或涉嫌犯罪时，债权人或法院可以要求冻结其工资以确保债务得到偿还或保证案件正常进行。

那么，一旦工资被法院冻结，该如何领取呢？以下是一些建议和步骤：

1.了解详细信息：首先，您需要了解自己工资被冻结的具体原因，以及冻结时间和期限等重要信息。您可以联系当地法院或与您工作单位的人力资源部门进行沟通。

2.提交申请材料：通常，您需要向法院提交一份“工资冻结解除申请”。这份申请应包括您的个人信息、冻结工资的相关事宜以及您解除冻结的理由。确保您提供详尽的资料，并附上必要的证明文件。

3.接受审理程序：一旦您的申请被法院受理，将会进入审理阶段。法院会召集相关各方参与以确定是否解除冻结，并在此过程中评估您的申请材料和其他相关证据。

4.解除冻结：如果法院裁定解除冻结，您可以正常领取工资。法院可能会要求您提供一个新的收款账户，并将工资直接转入该账户。

5.与债权人协商：如果工资被冻结是因为债务问题，您可能需要与债权人协商，以制定还款计划或达成其他解决方案。与债权人进行积极合作，寻求妥善解决问题。

6.在规定时间内领取：一旦冻结解除，您需要按时领取工资以避免进一步的法律纠纷。确保及时向雇主或财务部门提供新账户的相关信息，并经常检查账户确认工资已到账。

总而言之，当工资被法院冻结时，您需要积极主动地与法院和相关人员合作，提交申请材料并参与审理程序。同时，与债权人进行有效沟通，确保您能够顺利解除冻结并领取应有的工资。