工伤赔偿款是工伤患者在发生工伤后由用人单位或保险公司支付的一笔赔偿金，用以弥补工伤患者因工伤导致的损失。然而，在一些情况下，法院会冻结工伤赔偿款，这引起了一些争议。

首先，法院能够在一定条件下冻结工伤赔偿款。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，法院有权对于工伤赔偿款进行冻结。这主要是为了保障工伤患者的合法权益，防止用人单位或保险公司在工伤案件中逃避责任。

其次，法院冻结工伤赔偿款的条件包括但不限于：工伤赔偿款存在争议，用人单位或保险公司拖延支付工伤赔偿款，或者工伤患者要求法院介入解决工伤赔偿问题。只有在符合以上条件的情况下，法院才会考虑冻结工伤赔偿款。

然而，有些人认为法院冻结工伤赔偿款违反了工伤患者的权益，导致工伤患者无法及时获得应有的赔偿。他们认为应当通过其他途径来解决工伤赔偿问题，而不是通过法院冻结赔偿款。

综上所述，虽然法院能够冻结工伤赔偿款，但是在实际操作中应慎重考虑，确保不会影响工伤患者的合法权益。同时，工伤患者也应通过正规途径解决工伤赔偿问题，保障自己的权益。