近日，不少劳动者反映自己在某些企业工作后，却遭遇了欠薪的困境。更为棘手的是，部分企业为了规避被追讨工资的责任，将员工工资卡在法院冻结起来。面对这一情况，许多受害者不知该如何应对，感到左右为难。

首先，对于被法院冻结工资卡的情况，受害者可以通过法律途径来维护自己的权益。可以选择向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求追讨欠薪。在提交申请时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资流水等，以便维权成功。

其次，受害者还可以选择寻求法律援助，向律师咨询并寻求帮助。律师可以根据案件情况，制定出相应的维权方案，并代表受害者进行诉讼，全力维护受害者的合法权益。

此外，受害者还可以向相关部门举报企业拖欠工资的行为。通过上级劳动监察部门等相关机构介入，将会增大企业被追讨的压力，促使其尽快解决欠薪问题。

综上所述，面对工资卡被法院冻结的困境，受害者应该主动行动起来，通过法律途径维护自己的权益，争取追回应得的工资待遇。只有坚决维权，才能维护自己的合法权益，让欠薪者付出应有的代价。