在中国法律体系中，法院执行人是执行法院判决和裁定的人员，负责执行法院的执行命令。他们有权力采取各种方式来执行裁定，其中包括冻结被执行人的财产以保障债权人的利益。但是，是否可以冻结被执行人的工资呢？

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，被执行人的工资、薪金等属于生活必需品，是不可执行的财产。也就是说，法院执行人不能直接冻结被执行人的工资作为执行款。但是，如果被执行人拒不履行生效法律文书确定的给付义务，情况严重的话，法院执行人可以根据法律规定采取其他措施，如查封、扣押、拍卖等方式进行执行。

另外，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》规定，对于法院执行人不当冻结被执行人的财产行为，被执行人可以向法院申请撤销。法院会依法进行审查，并在裁定书中予以明确。

总的来说，法院执行人不能直接冻结被执行人的工资，而是应该依法合理地执行法院的裁定，保障债权人的合法权益的同时，也保障被执行人的基本生活需求。如果被执行人对法院的冻结行为有异议，可以通过法律途径申请撤销。

因此，被执行人不必过于担心自己的工资会被冻结，但同时也要严格履行法院的判决和裁定，避免给己带来更大的不利影响。