近年来，随着农村劳动力外出务工的增加，农民工群体逐渐壮大。然而，由于各种原因，部分用人单位出现拖欠农民工工资的情况。为了保障农民工的合法权益，法院有权根据相关法律规定对拖欠工资的用人单位进行查封，强制执行。

首先，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照约定时间和标准支付劳动者工资。一旦用人单位拖欠工资超过法定期限，便构成了侵犯劳动者权益的行为，法院有权介入进行调解和强制执行。

其次，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，债务人拒不履行生效法律文书确定的给付金钱义务的，人民法院可以责令其在特定期限内给付，逾期不履行的，可以采取查封、拍卖等措施进行强制执行。

此外，法院在执行过程中，还可以对拖欠工资的用人单位进行限制性查封，确保其不得随意转移、变卖财产。这样一来，可以有效避免拖欠工资用人单位逃避法律责任的情况发生。

综上所述，法院有权对拖欠农民工工资的用人单位进行查封，确保农民工的合法权益不受侵害。希望各级法院在执行过程中，能够严格执行法律规定，保护劳动者的合法权益。