退休金是广大退休人员的生活来源之一，保障着他们的基本生活需求。然而，在一些特殊情况下，法院可以有权冻结退休工资。

首先，退休工资的冻结是有条件的。法院一般不会轻易冻结退休工资，只有在必要的情况下才会采取这一措施。例如，在债务纠纷案件中，债务人没有履行法院的判决或裁定，法院可以下达冻结令，包括冻结其退休工资。

其次，法院冻结退休工资是为了保护合法权益。法院在执行程序中要综合考虑债权人和债务人的利益，确保债权人的合法权益得到保护。冻结退休工资是为了迫使债务人履行法定义务，同时也是对违法行为的惩罚。

最后，退休工资的冻结是暂时性的。一般情况下，法院只会冻结一定期限内的退休工资，以保证债权人能够及时收回债务。一旦债务得到清偿，法院会及时解除对退休工资的冻结。

总的来说，法院有权冻结退休工资，但是必须在合法、公正、合理的情况下进行，并且要保护退休人员的合法权益。同时，退休工资的冻结是暂时性的，一旦债务问题解决，法院会解除冻结。退休人员在面临法院冻结退休工资的情况下，可以根据法律规定提出申诉。