个人工伤赔偿是劳动法上非常重要的一个条款，它保障了受伤员工的权益，同时也保证了雇主的责任和义务。但是在一些情况下，个人工伤赔偿可能会涉及到法院的介入，这就引发了一个问题：法院能否冻结个人工伤赔偿？

根据相关法律规定，个人工伤赔偿是由用人单位承担的，而法院一般不会干涉这部分赔偿。因为个人工伤赔偿与劳动者的身体健康有关，一旦被冻结，劳动者可能会得不到及时的救助，这与法律初衷相悖。所以在一般情况下，法院是不会轻易冻结个人工伤赔偿的。

但是，在极特殊的情况下，法院也有可能会介入个人工伤赔偿的问题。比如说，一些雇主可能故意拖延或逃避支付工伤赔偿，这时候受伤员工可以向法院提起诉讼，请求法院介入并冻结赔偿款。这种情况下，法院会根据具体情况做出相应的处理。

总的来说，个人工伤赔偿虽然重要，但在一般情况下法院是不会轻易冻结的。只有在极特殊的情况下，法院才会考虑介入并做出冻结处理。受伤员工在维护自己合法权益的同时，也要理解法律的规定和原则，保护好自己的权益。