近日，有关法院冻结社保的情况引起了社会广泛关注。对于法院是否有权冻结社保这一问题，不少人存在疑惑。下面我们就来探讨一下，法院是否可以冻结社保。

首先，根据我国相关法律规定，社保是由雇主和员工按照法定比例共同缴纳的一项社会保障费用，用于保障员工的基本社会保障权益。社保属于员工的合法权益，受国家法律保护，不容侵犯。

其次，法院是依法行使审判权的机关，其裁判具有强制执行力。但是，法院冻结社保属于对员工合法权益的侵犯，与法院的审判职能并不相符。因此，法院冻结社保是违法的行为。

那么，如果企业欠缴社保导致员工无法获得社保待遇，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。他们可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业依法缴纳社保；也可以向劳动监察部门投诉，要求相关部门介入处理。

综上所述，法院冻结社保是违法的行为。在保障员工合法权益的同时，企业也应加强管理，依法缴纳社保，避免发生类似情况。