在很多人的印象中，工资是一个相对安全的收入渠道，因为法律规定工资是受保护的，不容易被债权人查封、扣押。

但是，有人可能会怀疑，工资卡能否被法院冻结？换句话说，如果有债务，债权人能否通过法院的方式依法查封、扣押工资卡里的工资余额呢？

根据我国法律的规定，工资是受保护的，债权人不能随意查封或扣押工资。但是，如果债务纠纷经过法院判决，法院可以依法冻结被告方的工资卡。

在民事诉讼过程中，若债务人败诉或未履行法院判决，债权人可以向法院申请执行，法院会依法查封、扣押被告方的工资，以实现债权人的合法权益。

总的来说，工资卡在法律上是受保护的，但在特定情况下，法院有权冻结工资卡，以保障债权人的利益。