法院冻结工资是指法院依法对被告的工资收入进行限制，以保障原告的合法权益。那么，法院冻结工资去哪冻结呢？

首先，法院可以冻结被告在行政单位、事业单位和国有企业的工资。这意味着被告如果在这些单位工作，法院可以通过相关部门的协助，直接冻结被告的工资账户，使其无法领取工资。

其次，法院也可以冻结被告在民营企业和外资企业的工资。虽然这类企业不受政府直接管理，但法院可以通过通知企业方面，让其暂停支付被告的工资，直至案件结案。

此外，法院还可以冻结被告的退休金、离退休费等经济来源。即使被告已经退休，也无法逃避法院的追债，其退休金仍可能被法院冻结。

综上所述，法院冻结工资的范围广泛，无论被告在何种单位工作，都可能受到工资冻结的影响。因此，被告应当遵守法律规定，及时履行法院的裁决，以免产生不必要的经济损失。