近年来，随着社会生活的不断发展，人们的生活方式也越来越多样化。因特殊原因，有些人可能会在异地居住、工作或求学。这种情况下，如果涉及到法律诉讼的问题，就会出现一个问题：异地法院是否能够冻结被告的工资卡？

根据我国的法律规定，异地法院是可以对被告的工资卡进行冻结的。尽管被告居住地与法院所在地不同，但法院仍有权对其采取必要的措施，以确保诉讼活动的正常进行。工资卡冻结是一种常见的措施，其目的是为了保障原告的合法权益，防止被告逃避法律责任。

然而，在实际操作中，异地法院对工资卡的冻结也存在一定的限制。首先，法院需要确保被告在异地居住的事实，并与其居住地的法院联系，以便进行协作。其次，法院在对工资卡进行冻结时，需要提供充分的证据，证明被告存在拖欠、欺诈等行为。只有在符合法律规定的情况下，法院才能对工资卡进行冻结。

综上所述，异地法院是可以冻结被告的工资卡的，但在实际操作中需要满足一定的条件。被告如果拒不执行法院判决，法院可以通过冻结工资卡等措施来保护原告的合法权益，确保法律的公正执行。