我国《民法典》规定，被执行人因违法行为而被法院发出的判决文书或执行裁定书，应当主动履行，如拒不履行，法院可以依法执行。为确保执行顺利进行，法院可以采取一系列措施，包括冻结被执行人的财产。

在执行中，被执行人工资是否可以被法院冻结一直是一个备受争议的问题。有人认为，工资是被执行人的生活来源，应当受到法律保护，不应受到冻结，否则对被执行人的生活造成严重影响。而另一些人认为，被执行人拒绝执行判决，导致对方权益无法得到保障，法院有权采取措施，包括冻结其工资。

目前，我国法律对于被执行人工资的冻结并无明确规定，各地法院根据实际情况和法律原则进行裁定。有些地方规定被执行人工资可以被冻结，但需保留一定生活费用，以保障被执行人基本生活。而另一些地方则认为，被执行人的工资不应受到冻结。

对于这一问题，法律界和社会各界一直争论不休。有人呼吁法律应该尽快明确具体规定，以避免对执行产生不必要的困扰。而另一些人则认为，法院在执行中应当充分考虑被执行人的生活状况，不应轻易对其工资进行冻结。

总的来说，冻结被执行人工资是一个涉及公平和正义的问题，需要在法律的框架下进行权衡和决定。希望相关部门能够尽快完善相关法规，为执行工作提供明确的指导，保护各方合法权益，确保执行工作的正常进行。