工伤是工人在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病而导致的身体损伤。对于因工伤造成的损失，工人可以通过申请工伤赔偿来获得相应的补偿。然而，有时候工伤赔偿案件可能会涉及到法律诉讼，在诉讼过程中，工伤赔偿金可能会被法院冻结。

一旦工伤赔偿金被法院冻结，工人需要及时采取措施来处理这种情况。首先，工人可以委托律师进行法律咨询，了解冻结原因和具体法律程序。律师可以帮助工人制定合理的应对策略，并代表工人向法院提出解冻申请。

其次，工人还可以与用人单位进行沟通协商，尽快解决冻结问题。有时候冻结是由于用人单位的原因引起的，通过与用人单位进行沟通，可以加快解冻的进程。

另外，工人还可以向相关部门投诉，寻求帮助。如果发现冻结是由于法院或其他相关部门的错误引起的，工人可以向相关监督部门投诉，要求解冻赔偿金。

总之，一旦工伤赔偿金被法院冻结，工人要保持冷静，及时采取行动，并在法律程序中保护自己的合法权益。通过合理的沟通、法律咨询和投诉等方式，工人可以顺利解冻工伤赔偿金，获得应有的补偿。