工资是每个人劳动所得的一部分，是劳动者的合法权益。但在一些特殊情况下，法院可能会冻结工资以保护债权人的利益。那么，法院冻结工资后，劳动者必须亲自去银行处理吗？

首先，我们需要了解什么情况下法院会冻结工资。通常情况下，法院会将劳动者的工资冻结是因为劳动者拖欠了债务，债权人通过法院的程序申请强制执行，法院会依法冻结劳动者的工资来偿还债务。在这种情况下，劳动者确实需要前往银行办理相关手续。

劳动者在收到法院冻结工资的通知后，应尽快前往银行进行核实。劳动者需要向银行提供相关的身份证明材料、法院的冻结令等文件，确认冻结金额和期限等信息。劳动者可以通过银行的工作人员指导完成相关手续。

另外，劳动者还需要密切关注自己的工资账户的情况。由于冻结工资是一种临时措施，一旦债务还清或法院解除冻结，银行会及时恢复工资账户的正常状态。劳动者不需要过多担心，只需按照要求前往银行办理相关手续即可。

总的来说，法院冻结工资后，劳动者确实需要前往银行处理相关手续。劳动者应保持冷静，按照法律程序和要求进行操作，避免造成不必要的麻烦。同时，劳动者也可以通过咨询律师等方式获取更多帮助和指导，确保自己的合法权益得到保护。

综上所述，法院冻结工资后，劳动者需要去银行办理相关手续。劳动者应理性应对，遵守法律程序，以保护自己的合法权益。