工资被法院冻结是指法院在执行一个判决或者裁定时，采取强制措施冻结债务人的工资收入。这是一种法律手段，旨在保护债权人的合法权益，以确保债务人无法逃避偿还债务的责任。

工资被法院冻结的速度取决于很多因素，包括案件性质、法院的工作效率、债务人的财务状况等。一般来说，工资被法院冻结的程序大致如下：

首先，债权人需要通过法院获得债务人的工资冻结令。这通常需要提供相关的证据材料和申请书。一旦法院接受了债权人的申请，就会发出工资冻结令。

接下来，法院会将工资冻结令送达给债务人的雇主。雇主收到法院的工资冻结令后，有义务根据法院的指示冻结债务人的工资收入。

一般来说，法院的司法程序需要一定的时间。债务人有权对工资冻结令进行申诉，这可能会延长整个冻结程序的时间。此外，如果债务人提供了有效的还款计划，并能够按照计划进行偿还，法院可能会解除对其工资的冻结。

总的来说，工资被法院冻结的时间因案件而异。在一些简单的案件中，工资冻结可能只需要几天时间就能完成。而在一些复杂的案件中，可能需要几个月的时间。

无论是债权人还是债务人，都应该正确了解工资被法院冻结的程序和规定。债务人应该及时履行自己的还款责任，以避免工资被法院冻结。债权人应该依法行使自己的权益，并积极配合法院的执行程序。