最近，有很多员工在工资卡被法院冻结的情况下遇到了许多困扰。在这种情况下，员工可以通过向法院提交解除工资卡冻结的申请来解决问题。下面我们就来详细介绍一下解除工资卡冻结的申请程序。

首先，员工需要向法院提交书面申请，说明冻结工资卡的原因以及解冻的理由。在申请中，员工需要提供相关证据来支持自己的主张，例如工资卡被误冻结或者冻结工资卡对员工造成了严重影响等。

接着，法院会对员工的申请进行审查，如果符合解冻条件，法院会发出解冻通知。员工需要按照法院的要求提供相关材料，并配合法院的调查工作。

最后，一旦法院确认员工的申请符合解冻条件，工资卡将被解冻，员工可以正常使用工资卡进行消费和取款了。但是需要注意的是，在解冻工资卡后，员工需要密切留意工资卡的安全，避免再次被冻结。

总的来说，解除工资卡冻结的申请需要员工积极配合法院的审查工作，并提供充分的证据来支持自己的主张。只有在符合解冻条件的情况下，才能成功解冻工资卡，让员工摆脱困扰，正常使用工资卡。