欠工资是一种严重的劳动纠纷，对于受到欠薪的劳动者来说，他们可能会选择向法院申请查封公司的行为，以保护自己的合法权益。那么，欠工资的公司会被法院查封吗？这是一个很重要的问题。

首先，我们需要明确的是，法院是否会查封公司是根据具体的案情和法律规定做出判断的。在劳动合同法中，明确规定了用人单位应当按时支付劳动者工资。如果用人单位违反了这一规定，拒不支付劳动者工资，劳动者有权向法院提起诉讼。

在这种情况下，法院会根据实际情况来判断是否需要对公司进行查封。一般来说，法院会参考以下几个因素：

1. 欠薪的金额：如果是个别工资欠薪，而且金额不大，法院有可能会选择其他方式来解决，比如责令公司支付欠薪。

2. 公司的经营状况：如果是因为公司经营不善，导致欠薪的情况，而且公司有巨额的负债，法院有可能会对公司进行查封。

3. 公司的行为：如果公司拒不履行法院的判决或执行和解协议，法院有可能会对公司进行查封。

总的来说，法院会根据具体的案情来判断是否需要对公司进行查封。如果公司违法而且拒不履行法院的判决，法院有权对其进行查封。

然而，即使法院对公司进行了查封，也不意味着劳动者能够立刻得到欠薪。在公司被查封的情况下，劳动者可以通过劳动仲裁、劳动争议调解或者诉讼等方式来维护自己的合法权益，并争取获得应有的赔偿。

总的来说，欠工资是一种严重的劳动纠纷，对于受到欠薪的劳动者来说，他们有权向法院申请查封公司。但是，法院是否会查封公司是根据具体的案情和法律规定来判断的。另外，即使公司被查封，劳动者仍然需要通过其他方式来维护自己的权益。因此，在面对欠工资的情况下，劳动者应当理性对待，寻求法律途径来解决问题。