最近，我国某公司的五险一金账户突然被法院冻结了，让很多员工感到不安和担忧。五险一金作为员工的保障，被冻结岂不是意味着失去了保障吗？这引起了广泛的讨论和关注。

据了解，公司因为盈利出现问题，欠下了大量的债务，法院对其进行了资产冻结。而五险一金账户作为员工的福利，也被列入了冻结的范围。这让员工们感到十分担忧，担心自己的权益会受到损害。

不过，根据相关法律规定，五险一金是由公司代扣代缴的，应该是独立于公司资产的，不应受到资产冻结的影响。因此，员工们可以通过法律途径来维护自己的权益，确保五险一金的安全。

对于公司而言，如果因为经营不善导致资产冻结，需要及时妥善解决问题，保证员工的权益不受损害。只有公司的经营状况稳定，员工的福利才能得到保障。

综上所述，五险一金被法院冻结固然让人担忧，但是合法维权是保障自己权益的重要途径，同时公司也需要重视经营风险，保障员工的福利。希望相关部门能够及时介入，解决问题，让员工安心工作。