法院冻结查封工会账户，企业自身问题频现

近年来，全国各地的法院冻结、查封工会账户的案件频发，引起社会各界的广泛关注。造成这一现象的原因是多方面的，既有工会自身存在的问题，也有企业自身的问题。

工会自身的问题

一是工会财务管理不规范，缺乏透明度。一些工会财务管理混乱，账目不清，甚至挪用工会资金用于个人利益。这种情况极易引发纠纷，给企业和工会带来巨大损失。

二是工会参与企业管理不到位，监督职能发挥不充分。一些工会只注重组织活动，不关心职工权益，对企业经营管理中的违法违规行为置若罔闻，甚至充当企业代言人，损害了职工利益。

三是工会干部素质不高，缺乏专业知识和技能。一些工会干部缺乏必要的财务知识，不具备财务管理的专业素养，导致财务管理出现混乱和漏洞。

企业自身的问题

一是企业拖欠工人工资。这是导致法院冻结、查封工会账户的最常见原因。一些企业因经营困难或其他原因，长期拖欠工人工资，导致工会无法正常收取会费，影响工会正常运转。

二是企业侵占工会经费。一些企业恶意侵占工会经费，用于不正当用途。这种情况严重损害了工会权益，侵犯了职工合法权益。

三是企业负责人滥用职权。一些企业负责人滥用职权，干扰工会正常活动，阻挠工会履行政工职能。这不仅影响了工会正常发展，而且也损害了职工的正当权益。

应对措施

要解决法院冻结、查封工会账户的现象，必须从以下几个方面着手：

工会应加强自身建设

一是加强工会财务管理，提高财务透明度。工会应建立健全财务管理制度，加强财务监督，确保资金安全、使用规范。

二是强化工会监督职能，维护职工权益。工会应切实履行监督职能，对企业经营管理中的违法违规行为提出批评和建议，维护职工的合法权益。

三是提升工会干部素质，加强专业培训。工会应重视干部培训，积极开展财务管理、法律法规等方面的培训，提高干部素质和履职能力。

企业应依法经营，履行社会责任

一是依法按时支付工人工资。企业应切实保障职工合法权益，按时足额支付工人工资，不得拖欠或克扣。

二是依法缴纳工会经费。企业应按照法律规定，及时足额缴纳工会经费，支持工会开展活动和履行职能。

三是尊重工会独立地位，支持工会工作。企业应尊重工会的独立地位，支持工会依法开展活动和履行职能。不得干扰、阻挠工会正常工作，更不得侵占工会经费。

相关部门应加强监管，维护工会权益

一是加强对工会财务的监督检查。相关部门应加强对工会财务的监督检查，及时发现和纠正财务违规行为，切实保障工会资金安全。

二是加强对企业的监督管理。相关部门应加大对企业的监督管理力度，督促企业依法经营，履行社会责任，保障职工合法权益。

三是协调处理工企矛盾纠纷。相关部门应及时协调处理企业与工会之间的矛盾纠纷，督促企业依法解决问题，维护工会合法权益。

总之，要破解法院冻结、查封工会账户的难题，需要工会、企业和相关部门共同努力，加强自身建设、依法经营、履行社会责任、加强监督管理。只有这样，才能保障工会的独立地位，维护职工的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。