法院起诉工人工资财产保全

导言

对于雇员而言，工资是劳动的对价，保障工人工资的支付是维护劳动者权益的重要内容。为了维护工人的合法权益，避免发生欠薪、拖欠工资等情况，法律赋予了劳动者申请诉前财产保全的权利。本文将详细阐述法院起诉工人工资财产保全的相关规定、程序及注意事项，为劳动者提供专业指导。

诉前财产保全的法律依据

诉前财产保全是指人民法院在民事诉讼程序开始前，对被申请人的财产或者其他权利采取限制处分的手段，以防止被申请人转移、变卖或者隐匿财产，保障申请人的合法权益。诉前财产保全制度是《中华人民共和国民事诉讼法》第101条规定的，该条规定：“人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的，可以根据对方当事人的申请，在证据充分、有采取保全措施必要性的情况下，裁定对该当事人的财产进行保全。”

工人工资财产保全的适用范围

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第29条规定：“劳动者因工资报酬案件向人民法院申请诉前财产保全的，人民法院应当根据申请人提供的证据，结合本案实际情况审查是否符合诉前财产保全的条件，包括：
- 劳动者已就工资报酬争议向人民法院提起诉讼。
- 被申请人有转移、变卖、隐匿其财产或者无关人员代为转移、变卖、隐匿其财产的情形。
- 因被申请人的上述行为可能导致劳动者依法取得的工资报酬不能得到执行或者执行困难的。”

法院起诉工人工资财产保全的程序

劳动者申请法院起诉工人工资财产保全，应当符合以下程序：
- 提出诉前财产保全申请：劳动者应当向其住所地或者被申请人住所地人民法院提交诉前财产保全申请书，并附上诉状副本、相关证据材料等。
- 申请内容：申请书中应当写明请求法院保全的财产范围、理由以及相关的证据情况。
- 证据材料：申请人应当提供证据证明其已就工资报酬争议向人民法院提起诉讼，被申请人有转移、变卖、隐匿其财产或者无关人员代为转移、变卖、隐匿其财产的情形，以及因被申请人的上述行为可能导致劳动者依法取得的工资报酬不能得到执行或者执行困难的。
- 法院审查：法院收到申请后，将对申请材料进行审查，并决定是否准予诉前财产保全。审查内容包括申请人的诉讼请求是否根据事实和法律提出、是否有证据证明被申请人有转移、变卖、隐匿财产的行为、以及诉前财产保全是否必要等。
- 作出裁定：法院经审查后，会作出准予或者驳回诉前财产保全申请的裁定。准予诉前财产保全的，应当在裁定书中明确保全措施的范围、方式和期限。驳回诉前财产保全申请的，应当说明理由。

法院起诉工人工资财产保全的注意事项

劳动者申请法院起诉工人工资财产保全时，需要注意以下事项：
- 及时申请：劳动者应当在依法享有诉讼时效期间内及时向法院提出诉前财产保全申请，避免权利丧失。
- 证据充分：劳动者应当提供充分的证据证明其已就工资报酬争议向人民法院提起诉讼，被申请人有转移、变卖、隐匿其财产或者无关人员代为转移、变卖、隐匿其财产的情形，以及因被申请人的上述行为可能导致劳动者依法取得的工资报酬不能得到执行或者执行困难的。
- 确定保全范围：劳动者应当准确明确请求法院保全财产的范围，包括具体财产种类、数量和价值等。
- 承担责任：劳动者申请诉前财产保全，如果被法院准予，应当履行诉讼义务，如及时补充提交材料、参加诉讼等。如果劳动者申请诉前财产保全不符合法律规定，或者在诉讼中败诉，可能需要承担相应的法律责任，如赔偿被申请人的损失等。

结语

法院起诉工人工资财产保全是保障工人工资支付的重要手段，对于维护劳动者合法权益具有重要的意义。劳动者在遇到拖欠工资等情况时，可以根据相关法律规定申请法院起诉工人工资财产保全，及时采取措施保护自己的合法权益。但是，劳动者在申请诉前财产保全时应当注意相关程序和注意事项，充分提供证据材料，以保障申请的顺利进行。