农民工是我国建设和发展的重要力量，他们为城市的发展做出了巨大贡献。然而，与此同时，一些农民工却面临着工资被法院冻结的困境。

当农民工与雇主发生劳动纠纷时，有时候双方无法通过协商解决，最终可能会上升到法院。在这种情况下，法院有权对双方进行调查，并根据调查结果作出判决。如果法院认定雇主应支付农民工工资、补偿金或其他费用，但雇主拒不履行判决，法院可以冻结其银行存款，包括为其付工资的银行账户。这就导致了农民工工资被冻结的情况发生。

农民工工资被法院冻结后，农民工可以采取以下措施来解决问题：

1. 寻求法律援助：农民工可以向劳动保障局等政府机构寻求帮助并咨询相关法律事务，以了解自己的权益和可行的解决方案。

2. 申请法院执行：农民工可以向法院申请执行，要求法院强制执行判决，追回自己的被冻结的工资。

3. 寻求调解：农民工可以主动与雇主或其代表进行协商、调解，并争取解决问题。在某些情况下，雇主可能愿意履行判决，并解冻农民工的工资。

4. 寻求舆论关注：农民工可以通过媒体等渠道寻求舆论关注，公开揭露雇主的不当行为，引起社会的关注和声援，增加自己维权的筹码。

即使农民工的工资被冻结，他们依然有权利去争取自己的合法权益。作为国家的一员，我们应该支持并保护辛勤劳动的农民工，帮助他们维护自己的合法权益。

总之，农民工工资被法院冻结是一种不幸的情况，但农民工不应放弃维权的努力。通过寻求法律援助、申请法院执行、寻求调解以及寻求舆论关注等途径，农民工有望最终追回被冻结的工资。